面對川普關稅政策，以及第七波信用管制的衝擊，永慶房屋總經理 吳良治指
出，觀察第一季的業績表現，永慶房屋有約2成5的經紀人員 ，業績較去年同期成
長超過50％。顯示永慶房屋未受市場降溫所影響 ，持續獲得消費者指名服務，再
次證明永慶房屋是「不景氣中的贏家 」。

　　30多年來，永慶房產集團不斷從危機中創造新高峰，如2003年的S ARS、
2008年的金融海嘯、2014政府調控房市政策、2020年新冠肺炎 疫情，到去年的
「第七波信用管制」、及最新的川普關稅政策影響， 永慶房屋都以亮眼的績效證
明其在逆勢中的強大競爭力。

　　吳良治表示：「別人眼中的危機，在我們眼中是難得的機會」，2 025年永慶
房屋預計在雙北將再展10店，因此正擴大招募人才中。

　　吳良治表示，為幫助員工落實「聰明工作、健康生活」，永慶房屋 將持續打
造幸福職場，開發創新的科技工具以支持員工；更規劃優渥 的薪獎福利，除提供
業務新人前12個月每月5萬元的收入保障外，第 13個月起的最低收入保障，每月
最低3.8萬元，業務底薪最高可達7. 5萬元，業績獎金另計。

　　從4月份開始更加碼了新福利，符合資格者加碼每月最高3天的「有 薪福利
假」，年度「有薪福利假」最高可達36天，特休另計。

　　永慶房屋承諾，始終不限於經營績效，更在乎員工的幸福感及社會 的正向影
響，將持續引領市場，為員工、客戶及整個行業創造更多價 值，為產業樹立典
範。