安聯人壽今年迎來30周年，去年8月接下新任總經理的羅偉睿（Jo os Louwerier），擁有在亞太地區豐富的保險營運經驗，今年元月就 交出亮麗的成績單，並在新春記者會上宣示：「今年新契約保費收入 將挑戰全台第三名，力拚在台業績再創高峰！」

　　據壽險公會統計，安聯人壽2024年投資型保險商品總保費收入以1 7.7％的市占率，不但較2023年同期成長38.2％，維持台灣投資型保 險商品領導品牌地位；整體初年度保費更以逾新台幣682.85億元，排 名業界第四，占全壽險業初年度保費的8.1％，並較2023年同期成長 42.2％，連續五年蟬聯在台第一大外資壽險公司。

　　2025年1月安聯人壽保單銷售動能強勁，投資型保險總保費收入達 59億元，穩居外資壽險公司第一；在總體初年度保費部分，更以逾新 台幣65億元，排名業界第四，占全壽險業總初年度保費的7.3％，較 去年同期成長2.6％，力拼未來以初年度保費站穩業界四強之目標。

　　安聯人壽將近年的整體表現歸功於產品、通路、及顧客服務等三個 核心策略運用得宜，才能突破重圍展現韌性。

　　台灣安聯人壽新任總舵手羅偉睿，自安聯集團比利時、荷蘭及盧森 堡區域執行長轉任，在保險及金融服務領域擁有超過22年的經驗，涵 蓋新興市場和成熟市場，以產品行銷、企業營運、資訊科技、風險管 理、數位轉型及併購等專業見長；曾任印尼安聯壽險公司執行長暨總 經理，是目前國內外商壽險公司中唯一一個「老外」總座。

　　羅偉睿對亞洲保險市場相當熟悉，主要來自於過去工作上的豐富資 歷。他在安聯集團內曾任印尼、南韓人壽公司的執行長；過去在ING 集團任職時，也曾任亞太區執行長、馬來西亞行銷長與安泰人壽韓國 營運長。相較其他亞洲保險市場，羅偉睿坦言，台灣保險滲透度高， 很多人保單很多，但「家庭保障是否足夠」卻欠缺正確檢視的機會， 這正是安聯人壽在台發展的最大契機。

　　羅偉睿認為，很多人不知道自己的保險規劃有哪些？是不是確實提 供家庭保障，在台灣這種成熟的保險市場，就需要透過訓練有素的業 務員以及銷售通路來檢視民眾的保障缺口。

　　近年來安聯人壽在培育業務員上投注大力心力，之前將2015年訂為 組織發展增員年，立下2025年一萬名業務大軍的目標，過去傲人的成 績不畏疫情徵才仍質量俱進，尤其搭配數位轉型計畫下吸引很多年輕 世代加入。

　　例如2023年新登錄人員平均年齡25歲，展現出業務新血年輕化；去 年以來為業界人力增長最快速的壽險公司前五名，更穩居國內業務員 部隊最龐大的外商壽險公司。加上不斷推陳出新的培育人才獎勵計畫 ，希望透過專業業務大軍、銀行保險與保經代三大通路並進的方式來 深耕台灣市場，提高市占率。