華城電機執行長暨華城電能董事長許逸晟表示，他接任執行長一直 以
來，每天都有不同的挑戰。經營事業的心法是遇到問題，就要克服 。他
個性喜歡挑戰，克服後會有很有成就感。

　　許逸晟表示，他在華城電機只管經營大方向，每月與各部門開會，
年底前訂定隔年考績考核方式，如果衝得很好，就有很好的考績，如 果
達不成，他就會跳下去協助。

　　許逸晟表示，華城執行長室有40、50人，同仁可以敲門與他開會或
討論。他花三分之一時間與新創育成人員討論及思考如何執行，花最 多
時間在華城電能，將欠缺部份給補起來。華城電能會有新進員工， 通常
會事先告知新進員工他的方向，但會放手新近員工試試看，等到 新人發
生問題，他立即提出備案救援。

　　許逸晟強調，對他而言，太陽每天都會升起，做錯了，哭過之後，
隔天就要往前走。